Collaborateur commercial en assurances H/F – CDI – 📍Guyane CDI

Vous avez une expérience commerciale confirmée en assurance et une bonne maîtrise de la protection sociale ? Vous aimez rencontrer vos clients, développer un portefeuille et concrétiser de nouvelles affaires ? Rejoignez une agence implantée en Guyane au sein d’un réseau présent dans les Antilles-Guyane.

Le poste

CM Recrutement recrute, pour le compte d’une agence d’assurances créée en 2009, un collaborateur commercial H/F en CDI à temps plein (35 heures). L’agence propose des solutions en prévoyance, santé et IARD, en partenariat avec une compagnie nationale.

Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs commerciaux et administratifs déjà en place, dans le cadre du remplacement d’un collaborateur expérimenté.

Vos missions

Votre rôle associe développement commercial sur le terrain et suivi des clients :

• Prospecter et développer une nouvelle clientèle.
• Rencontrer les clients en face-à-face, identifier leurs besoins et les conseiller.
• Proposer des solutions adaptées en prévoyance, santé et IARD.
• Négocier et conclure les ventes.
• Fidéliser le portefeuille grâce au suivi, aux recommandations et à la vente de solutions complémentaires.
• Suivre votre activité et vos objectifs commerciaux.

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’environ 5 ans d’expérience commerciale dans l’assurance, avec des compétences en protection sociale. Vous appréciez les rendez-vous terrain et savez construire une relation de confiance avec vos clients.

Autonome et organisé(e), vous avez le goût de la négociation et du résultat. Vous savez également travailler en équipe et assurer le suivi de votre activité.

Conditions proposées

• Contrat : CDI, 35 heures par semaine.
• Horaires : du lundi au vendredi, avec une organisation flexible.
• Rémunération : 36 000 € brut annuel fixe, complétés par un variable déplafonné. Package annoncé : 60 000 à 65 000 € brut annuel, variable compris.
• Avantages : titres-restaurant et mutuelle prise en charge à 50 %.
• Accompagnement : parcours de formation et d’intégration.

Le processus de recrutement

Après l’étude de votre candidature, vous échangerez d’abord par téléphone avec CM Recrutement, puis lors d’un entretien. Vous rencontrerez ensuite la direction de l’agence avant la décision finale. Nous vous accompagnerons jusqu’à votre prise de poste.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV pour postuler.

Nous étudions chaque candidature avec attention. Si votre parcours ne correspond pas exactement à tous les critères, votre expérience et votre motivation nous intéressent également.

Temps de travail : Temps plein