Bienvenue chez CM Recrutement, votre partenaire privilégié dans le domaine du recrutement dans le domaine de l’assurance.
Notre cabinet se distingue dans les secteurs suivants :
Après 18 ans passés au sein d’un grand groupe d’assurance, j’ai occupé différentes fonctions : Animatrice Commerciale, Manager d’équipe commerciale et back office, Collaboratrice en Agence Banque Assurance, Coordinatrice et Animatrice de Formation SALESFORCE AXA.
Mon épanouissement, je le puise dans les relations humaines.
C’est pour cela que l’animation et le management ont été pour moi une source de richesse et de développement.
Après cette belle expérience, j’ai rejoint un groupement, leader sur le marché du courtage en Protection Sociale dédié aux chefs d’entreprise.
En tant que Responsable du Recrutement et de l’intégration des nouveaux courtiers, j’ai accompagné plus de 100 courtiers dans leur installation sur les 3 dernières années, du démarrage de leur projet jusqu’au lancement de leur cabinet.
Dans le cadre de l’intégration, j’ai assuré le suivi de chaque courtier pendant les 24 premiers mois sur différentes thématiques :
Ces trois années m’ont offert la chance de partager les épreuves et les succès de chefs d’entreprise passionnés, enrichissant ainsi mon parcours professionnel et personnel.
Forte de cette expérience, j’ai décidé de donner un nouvel élan à ma carrière en créant CM Recrutement.
Mon équipe et moi-même sommes fin prêt à vous aider dans votre recherche.
Que vous soyez salarié cherchant l’indépendance, courtier indépendant souhaitant rejoindre un groupement tout en conservant votre autonomie, désireux de développer une équipe de commerciaux indépendants, ou fondateur d’un groupement aspirant à élargir votre réseau, CM Recrutement est là pour vous.
Que vous soyez à la recherche d’un poste de salarié ou d’indépendant au sein d’un cabinet, CM Recrutement vous accompagne pour trouver l’entreprise la plus adaptée à votre besoin, à votre expertise, et surtout à vos valeurs.
Comprendre les besoins spécifiques des clients en matière de recrutement dans le secteur de l'assurance, que ce soit pour des postes liés à la vente, à la gestion des risques, à la conformité, à la souscription, ou à d'autres domaines spécialisés.
Rechercher activement des professionnels qualifiés dans le domaine de l'assurance, que ce soit par le biais de bases de données, de réseaux professionnels, de salons de l'emploi, ou d'autres canaux.
Mettre en place des processus de sélection rigoureux, y compris des entretiens, des tests de compétences et des évaluations, pour garantir que les candidats présentés correspondent aux compétences et à la culture de l'entreprise cliente.
Fournir des conseils stratégiques aux entreprises en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les tendances du marché, la rétention des talents, et le développement des compétences.
Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration réussie des nouveaux employés. Cela peut inclure la gestion des annonces d'emploi, la coordination des entretiens, et le suivi post-placement.
Maintenir une connaissance approfondie du marché de l'assurance, en suivant les évolutions réglementaires, les tendances du recrutement, et les évolutions des compétences demandées.
Collaborer avec les clients pour élaborer des programmes de formation et de développement adaptés aux besoins spécifiques du secteur de l'assurance.
Assurer la confidentialité des informations sensibles tout au long du processus de recrutement, notamment en ce qui concerne les candidats et les clients.
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